【授業の目的】 人事とは何かについて理解し、知識を蓄える 【授業内容・計画】 対面実施 講義とディスカッションを含む この授業で学ぶ項目 １）人事マネジメントの紹介 ２）人事マネジメントの入手と準備 ３）人事マネジメントの発展と評価 ４）人事マネジメントにおける補償 【テキスト・参考書等】 Gary Dessler. (2020). Human Resource Management, 16th edition, Pearson publisher. - Reference: Noe. R., Hollenbeck., Gerhart B., Wright P. (2018) Fundamentals of Human Resource Management, McGraw-Hill Education, New York. Throughout the semester, supplementary readings will be assigned. 【成績評価の方法】 出席：10％ 中間試験（個人）：15% グループ課題：15％ 期末試験：60％