Understanding and managing the ways culture impacts communication within a culturally diverse workforce and negotiation in a multi-cultural environment is essential for business professionals operating in national and international contexts. By understanding cultural influences, managers can then modify their communication style to communicate and negotiate effectively with culturally diverse colleagues, competitors and clients. The aim of this unit is to provide students with key knowledge and a range of practical skills in interpersonal and corporate communication and negotiation across various business contexts with particular emphasis on the influence of culture on communication and negotiation. This unit is fundamental to management and builds on prior core learning in management, people and organisations to provide conceptual frameworks and interpersonal skills to enhance organisational and management capabilities at local, national and international business levels.

文化的に多様な労働力におけるコミュニケーションや多文化環境における交渉に文化がどのように影響するかを理解し、管理することは、国内外で活動するビジネス専門家にとって不可欠です。文化的影響を理解することで、管理者はコミュニケーション スタイルを修正し、文化的に多様な同僚、競合相手、顧客と効果的にコミュニケーションを取り、交渉することができます。このユニットの目的は、文化がコミュニケーションと交渉に与える影響に特に重点を置いて、さまざまなビジネス コンテキストでの対人関係および企業コミュニケーションと交渉に関する重要な知識と幅広い実践的スキルを学生に提供することです。このユニットは管理の基礎であり、管理、人、組織に関するこれまでの中核学習を基に、概念フレームワークと対人スキルを提供して、地域、国内、国際ビジネス レベルで組織と管理の能力を強化します。