Everyone in business, government and non-for-profit organisations works with other people, and organisational behaviour provides the knowledge and tools to interact with others effectively. No matter what career path you choose, you'll find that organisational behaviour concepts play an important part in performing your job and working more effectively within organisations. In this unit we will examine how individual differences impact upon what people think, feel, and do in the workplace, and how this understanding of people can help us build more fulfilling and successful workplaces. By taking an interdisciplinary and interprofessional perspective, drawing on the fields of management, HR, psychology, behavioural economics and sociology, we focus on getting the best out of people at work, including ourselves, by promoting the sustainable and ethical integration of the business needs and the individual's needs.

企業、政府、非営利団体の誰もが他の人々と協力し、組織行動は他の人々と効果的に交流するための知識とツールを提供します。どのようなキャリアパスを選択する場合でも、組織行動の概念が職務を遂行し、組織内でより効果的に働く上で重要な役割を果たしていることに気付くでしょう。この単元では、個人差が職場での人々の考え、感情、行動にどのように影響するか、そして人々に対するこの理解がより充実した成功する職場の構築にどのように役立つかを検討します。経営、人事、心理学、行動経済学、社会学の分野を活用した学際的かつ専門職間の視点を取り入れ、ビジネスニーズと個人ニーズの持続可能かつ倫理的な統合を促進することで、私たち自身を含む職場の人々から最大限の成果を引き出すことに焦点を当てます。