This course aims to help students understand how workplace diversity (culture, nationality, gender, generation, and values) affects organizations and to develop practical management skills for working with diverse team members. Through theoretical frameworks and case analysis, students learn conflict management, inclusive decision-making, and strategies for improving team performance. Textbooks & References • Lecture slides (provided on LMS) • Case study materials • Online articles and academic readings (No required textbook) 4. Evaluation • Quizzes / Participation – 30% • Midterm Exam – 30% • Final Exam – 40%

①授業の目的 本授業では、職場における多様性（文化・国籍・ジェンダー・世代・価値観など）が組織に与える影響を理解し、異なる背景を持つメンバーと協働するための実践的なマネジメント能力を身につけることを目的とする。ケース分析や理論学習を通じて、対立の調整、包摂的な意思決定、チームパフォーマンス向上の方法を学ぶ。 ②各回の授業の内容・計画 記載なし ③テキスト・参考書 ・講義スライド（LMS掲載） ・ケーススタディ資料 ④成績評価の方法 ・授業内クイズ／参加　30% ・中間テスト　30% ・期末テスト　40%