ホスピタリティ＆ツーリズム・マネジメント学科 2026年 冬学期 HOST 145：職場におけるスーパービジョン（Workplace Supervision） 担当教員： Justin Taillon（jtaillon@highline.edu ） オフィス： 26-322 学生対応時間（Student Hours）： 月 10:00–12:00 火 10:00–13:00 水 10:00–12:00 面談予約： 事前予約制（事前予約を推奨します） 授業形態： オンライン（非同期型） 使用教材： HOST科目では教科書は使用しません。本コースに必要なすべての教材は、Canvasを通じて電子的に提供されます。 Highline College 2400 South 240th Street Des Moines, WA 98198 電話：（206）878-3710 コース概要（COURSE DESCRIPTION） 本コースでは、ビジネス環境におけるリーダーシップ、スーパービジョン（監督）、およびマネジメントの基礎を学びます。特に、成果物や測定可能な要素に重点を置いており、以下の内容を含みます。 キャリアパス・マネジメント ソーシャルメディアの管理 プロフェッショナルとしての服装・立ち居振る舞い 職場におけるストレス要因 誠実さ・倫理観 推薦状の作成 従業員とのやり取りの記録 基本的なスタッフ研修の実施 異文化コミュニケーション環境における協働 一貫性のある、バランスの取れたプロフェッショナルとしての自己表現 本コースを修了すると、学生は自分が選択した専門分野における**初級管理職（初めての監督職）**として成功を維持する方法を理解できるようになります。 学習到達目標（LEARNING OUTCOMES） コースの学習到達目標を理解することは、すべての課題において成功するために極めて重要です。学習到達目標は、各授業で扱われる内容や、その進め方の指針となります。本コースおよび関連するすべてのコースの内容を十分に把握してください。 すべてのHOST科目の学習到達目標は、以下のウェブサイトで確認できます。 http://catalog.highline.edu/ 本コースの学生学習到達目標（Student Learning Outcomes） 本コース修了時に、学生は以下ができるようになります。 ケーススタディや仮想的な状況を通して、リーダーシップ、スーパービジョン、マネジメントに関わる態度や能力を定義できる 従業員の記録作成や推薦状の作成など、管理者が成功するために必要な統制手段を、ケーススタディや仮想的な状況で実行できる ケーススタディや仮想的な状況において、リーダーシップの特性やスキルを見抜くことができる ケーススタディや仮想的な状況において、管理者に求められるソフトスキル（リーダーシップ、メンタリング、ストレス緩和、意思決定など）を実践できる 成績評価（GRADING） 本コースの成績評価方針は、Highline Collegeの成績評価方針に準拠しています。たとえば、Canvas は公式の成績管理システムです。Highline Collegeの成績評価方針の詳細は、以下のリンクで確認できます。 https://www.highline.edu/apply-enroll/student-records/grades.html 本コースの成績評価において特に重要なのは、パーセンテージからGPAへの換算（下表参照）と、各評価の意味です。 4.0：最高評価 2.0：十分な達成度（州が定める必修科目に必要な最低基準） 0.7：単位取得の最低基準 0.7未満：単位不認定